smart

Сущность предприятия

Предприятие – это обособленный экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ. Каждое предприятие – это совокупность определенных средств производства и работников, объединенных общим процессом труда, в результате которого возникают производственные отношения, включающие организационные отношения, обусловленные: технологиями производства и разделением труда в рамках данного предприятия; внутрипроизводственные связи, которые обусловлены и возникают из отношения собственности на средства производства и внешние связи, в которые вступает данное предприятие с другими по отношению к исследуемому с внешними субъектами хозяйственной деятельности.

Рыночные принципы деятельности, такие как, конкуренция, экономичность, рациональность, эффективность находят на уровне предприятия первичную сферу своего применения. Цель производственной деятельности предприятия носит двойственный характер: непосредственная цель и мотив деятельности – получение прибыли от реализации продукции и услуг. Но получать прибыль можно лишь производя продукцию, пользующуюся спросом и поэтому предприятия вынуждены, помимо сертификации товаров, одновременно с максимизацией прибыли, добиваться удовлетворения возрастающих потребностей населения. Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются коммерческими. Конкретные цели и задачи, ради которых создаются коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Документ, определяющий отношение между предприятием и обществом называется уставом, а документ, определяющий отношения между учредителями предприятия – “учредительным договором”.
Устав предусматривает следующие основные разделы:

–         Общие положения (юридический статус, адрес, владельцы предприятия);

–         Предмет деятельности (цель создания и виды деятельности);

–         Уставной капитал предприятия (размер и доля каждого учредителя);

–         Права и обязанности предприятия;

–         Порядок распределения прибыли;

–         Органы управления предприятием;

–         Порядок ликвидации предприятия и распределение его имущества.

В учредительном договоре о создании предприятия предусматриваются следующие основные разделы:

–         Общие положения;

–         Данные об учредителях (состав, адрес, паспортные данные);

–         Уставной капитал (общая сумма и распределение по долям);

–         Права и обязанности учредителей.

Виды и формы предприятия

Виды и формы предприятия классифицируются по ряду признаков:

По сферам деятельности можно выделить  3 вида:

–         Предприятия, действующие в сфере материального производства и его крупных подразделений (строительство, машиностроение) и нематериального производства, отличительным признаком которого является создание особого продукта – услуг (материальных услуг);

–         Предприятия, занимающиеся посреднической деятельностью, задача которых – установление связей и заключение контрактов между предприятиями;

–         Сфера нематериального обслуживания (это непроизводственные услуги, которые являются показателями уровня жизни в стране: (торговля);

По количеству видов производимой продукции предприятия подразделяются:

–         На специализированные, выпускающие ограниченное число видов товаров и многопрофильные, производящие различные товары в большом ассортименте. В свою очередь, в зависимости от уровня специализации выделяют предприятия с предметной, подетальной, технологической и смешанной специализацией.

 Предметная – производство готовых к употреблению товаров.

Подетальная – выпуск запасных деталей и частей.

Технологическая – когда на предприятии сосредоточено определенная стадия технического процесса.

Смешанная –  характеризуется наличием на предприятии деятельности по предметной и технологической специализации.

По размеру: крупные, средние, малые. Чаще всего предприятие характеризуется по среднему количеству рабочих. Для отнесения предприятия к малому это число не должно превышать в промышленности 100, в сельском хозяйстве – 60, в науке – 60, в других отраслях производства – 50 человек.

Целесообразно использование не одного, а трех показателей для определения размеров предприятия: численность работников, объем выпускаемой продукции и размер прибыли. Для отнесения к разряду малых достаточно, чтобы предприятие соответствовало двум из указанных показателей.

Крупные предприятия обладают рядом преимуществ: большие масштабы позволяют использовать разделение труда внутри предприятия, возможность приобретения высокомеханизированного и автоматизированного оборудования, возможность проведения крупных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Однако, в последние десятилетия в экономике развитых стран получило большое развитие поддержка малого бизнеса. Преимущества малого бизнеса: малый бизнес динамичнее крупного, оперативнее реагирует на изменение потребительского спроса. Малый бизнес быстрее реагирует на производство новых технологий, быстрее перевооружается технически, требует меньших капиталовложений, обеспечивает ускоренную окупаемость. Малый бизнес обеспечивает ускоренную адаптацию к новым условиям и требованиям науки.

КОММЕНТАРИИ