117521_or

Как войти в новый коллектив

Первое время пребывания в новом коллективе является самым напряженным и волнительным. Дело в том, что новому сотруднику нужно знакомиться со своими новыми коллегами, обязанностями на рабочем месте. Чтобы процесс адаптации прошел быстрее и легче, новичку, в первую очередь, необходимо узнать, что нужно делать для того, чтобы в новый коллектив влиться.

Прежде чем человек выберет себе новое место работы, он должен обратить максимально возможное количество информации о приглянувшейся ему компании. Дело в том, что все прекрасно знают, что у каждой фирмы есть свои какие-то правила поведения, традиции, распорядки.

Особое внимание новичок должен уделять тому, как он будет выглядеть, когда явится на собеседование. Все понимают, что первое впечатление о человеке в дальнейшем отражается на его репутации. Чтобы впросак не попасть, необходимо заранее узнать, какому стилю одежды предпочтение отдается именно в данной организации. Только после этого человек может подбирать подходящий наряд.

Также новичку необходимо помнить о том, что пунктуальность очень важна. Если в первые дни он будет опаздывать на работу, то это может наложить крест на его репутации среди коллег, а также помешает ему продвигаться в дальнейшем по службе. Если работодатель новому сотруднику установит испытательный срок, то из-за опозданий ему могут отказать в продолжении сотрудничества.

Также в первые рабочие дни человек должен остерегаться того, чтобы постоянно показывать собственное недовольство чем-либо. Будет намного мудрее, если он постарается узнать обстановку и понять, какие именно качества больше всего ценятся в данном трудовом коллективе. Активная позиция и немного наблюдательности помогут новичку быстро освоиться. Не спешите с советами о том, что нужно переделать, например, визитки – http://minsk.vizitka.com/businesscards-print, даже если вы в этой области компетентны. Ваш профессионализм заметят, а вот «умников» никто не любит.

Кроме всего прочего необходимо постараться как можно быстрее запомнить имена всех своих коллег и начальства. Для того чтобы не фамильярничать, человек должен к каждому коллеге обращаться по имени и отчеству. Благодаря такому уважительному обращению у большинства людей по отношению к новичку будет формироваться положительное впечатление. Также человек не должен совершать поступки, которые могут вызвать осуждение и непонимание со стороны нормальных людей.

Если у нового работника возникают сложности с выполнением своих обязанностей, то он должен задавать вопросы, в этом ничего плохого нет. Если он не будет этого делать, то неясности начнут накапливаться, из-за этого возникнет непрофессиональность в выполнении работы.

Когда человек вливается в трудовой коллектив, он должен себя вести уважительно, ему необходимо сделать все, что от него зависит, чтобы на коллег произвести впечатление трудолюбивого, коммуникабельного и позитивного человека.

КОММЕНТАРИИ