0512091434210

Управление персоналом предприятия

Рабочая сила в экономике
Центральным рынком является рынок труда.
Рынок труда – система экономических отношений купли-продажи специфического товара под названием «рабочая сила». На этом рынке определяются условия занятости и оплата труда. Рынок труда основан на балансе спроса и предложения, идет конкурентная борьба (работодатели борются за более квалифицированную рабочую силу, а рабочее сила – за качественное рабочее место). Самый молодой и слабо развивающийся рынок в РФ.Факторы развития рынка труда (Российского)

  • Демографический
  • Меграционный
  • Развитие экономики
  • Развитие научно-технического прогресса
  • Территориальное распределение экономики
  • Состояник экономики

Мировые тенденции:
-Рост спроса в услугах
-Спад спроса в производстве
Управление рынком труда предполагает его изучение и регулирование. Государство контролирует развитие рынка.

Для решения проблем предприятия:

  • Уровень профессиональных способностей потенциальных способностей
  • Спрос на определенные профессии
  • Социальные институты

С т.з. занятости на рынке 2 группы населения:

  • Занятое – совокупная рабочая сила
  1. Желающие работать, способные к труду и имеющие работу
  2. Безработные способные к труду в трудоспособном возрасте

Норма безработицы: отношение числа безработных к совокупной рабочей силы. Если норма безработицы <=5% – целесообразная экономика, создает резерв и способствует развитию.

В РФ норма безработицы на уровне 5-7 процентов. Рост безработицы существенно влияет на развитие экономике страны. Закон Оукена: Превышение безработицы над естественным уровнем на 1% приводит к снижению НВП на 3%.

Виды и причины безработицы:

  • Функциональная безработица – связана с текучестью кадров, человек меняет работу по своему желанию
  • Цикличная безработица – связана с колебанием спроса на рабочую силу по естественным причинам (сезонные работы).
  • Институциональная – возникает по причине отсутствия информации о положение на рынке труда (какая-то рабочая сила не знает, что она требуется)
  • Добровольная безработица – человек не хочет трудиться
  • Технологическая – связана с развитием технологий – требуемая квалификация не соответствует требованиям на рынке труда
  • Структурная безработица – связана со структурным изменением в экономике. Предполагает отсутствие спроса на целую группу профессий.
  • Региональная безработица – в регионе нет рабочих мест
  • Скрытая безработица – неполный рабочий день, сохрание рабочего места без выплаты зп и т.п.

 

КОММЕНТАРИИ